Изкуственият интелект все по-често се превръща в помощник на служителите, но според ново проучване на института Ifo някои работодатели вече го виждат и като възможен заместител на хора с висше образование.
Според данните, цитирани от Bild и Express, 19,2 процента от компаниите, които вече използват AI, смятат, че сравнително лесно могат да заменят служители с университетска диплома с по-слабо квалифицирани работници, ако те разполагат с помощта на изкуствен интелект. Още 15 процента от фирмите вярват, че опитни служители могат да бъдат заменени от нови кадри, когато AI поеме част от сложните задачи.
Ново проучване показва как изкуственият интелект променя пазара на труда
„Изкуственият интелект променя света на труда и в някои области може частично да замени формалната квалификация и професионалния опит“, обяснява изследователката от Ifo Анна Руферт.
Въпреки това повечето работодатели остават предпазливи. Над половината от анкетираните компании – 55,4 процента – смятат, че е трудно или дори невъзможно хора с висше образование да бъдат заменени от по-слабо квалифицирани служители, дори когато използват AI. Особено интересен е фактът, че проучването е проведено само сред фирми, които вече работят с изкуствен интелект. Най-голямо доверие към технологията показват компаниите в търговията, където близо 29 процента от работодателите виждат AI като реална алтернатива на част от експертните знания.
Кои професии остават търсени
Докато някои офис професии усещат натиска на новите технологии, Германия продължава да изпитва сериозен недостиг на кадри в редица области. Пред Bild експертът по бъдещето на труда проф. Щефан Тевес посочва, че най-сигурни остават професиите, които изискват работа с хора, физическо присъствие или поддържане на важна инфраструктура. Сред тях са медицинските специалисти, болногледачите, електротехниците, монтажниците, логистичните специалисти и част от IT професиите.
През последните месеци Германия все по-активно набира и военнослужещи. Бундесверът обяви планове за значително увеличаване на личния състав през следващите години и вече предупреждава, че ще са необходими десетки хиляди нови кадри, за да бъдат изпълнени целите за отбрана на страната.
Дипломата остава важна, но вече не е достатъчна
Проучването не показва, че университетските дипломи губят стойност. По-скоро работодателите все по-често очакват служителите да могат да използват AI като част от ежедневната си работа. Доскоро се смяташе, че автоматизацията застрашава предимно физическия труд. Днес обаче изкуственият интелект навлиза и в професии, които традиционно се свързват с висше образование и експертни знания. Затова все повече специалисти са на мнение, че през следващите години най-голямо предимство няма да имат хората, които се конкурират с AI, а тези, които умеят да работят заедно с него.