Все повече германски граждани обмислят да напуснат страната в търсене на по-добри възможности за работа и живот. Нови данни на Федералната статистическа служба (Destatis) и проучване на платформата Indeed показват, че интересът към работа в чужбина продължава да нараства, като особено силно е желанието сред хората с високи доходи.
Близо 290 000 германци са напуснали страната за една година
Според данните на Destatis през последната година повече от 288 000 германски граждани са се изселили в чужбина. След като се отчетат и завърналите се, нетната загуба за Германия е около 97 000 души – най-високата от 2017 година насам.
В същото време страната продължава да отчита положителен миграционен баланс при чуждите граждани. Само през последната година повече от 200 000 души без германско гражданство са се заселили нетно в Германия.
Все повече хора търсят работа извън Германия
Проучване на Indeed показва, че интересът към международния пазар на труда рязко се е увеличил. От 2020 г. насам броят на търсенията на работа в чужбина е нараснал повече от два пъти.
Две трети от анкетираните заявяват, че биха обмислили работа извън Германия, а около 30% вече активно са търсили свободни позиции или са изпратили кандидатури. Още по-показателно е, че 77% от хората, които проявяват интерес към работа в чужбина, планират да останат там за няколко години или дори за постоянно.
Най-високодоходните най-често мислят за емиграция
Най-силно желание за работа извън Германия показват хората с по-високи доходи. Повече от половината анкетирани с нетен месечен доход на домакинството над 6000 евро признават, че през последната година са проучвали възможности за работа в чужбина или вече са кандидатствали.
Според експертите това е тревожен сигнал, тъй като именно тези хора често са висококвалифицирани специалисти.
Основните причини са по-високите доходи и по-доброто качество на живот
Най-често посочваните мотиви за напускане на Германия са по-високото заплащане и по-доброто качество на живот. И двете причини са посочени от около половината участници в проучването.
Около 42% очакват по-благоприятен климат или по-ниски данъци и осигуровки, ако се преместят в друга държава. Интересното е, че възможностите за кариерно развитие са сред мотивите само за около една четвърт от анкетираните.
Данъците остават една от най-големите теми
Според проучването 70% от участниците смятат, че данъчната тежест в Германия е прекалено висока спрямо получаваните доходи. При средностатистически сам човек от всеки 100 евро, които работодателят плаща за труд, на служителя реално остават около 50,70 евро след удържането на данъци и социални осигуровки.
Според икономиста Вирджиния Зодергелд от Indeed това е една от причините все повече хора да се оглеждат за възможности извън Германия. Тя отбелязва, че международната мобилност сама по себе си не е негативно явление, но когато две трети от работещите обмислят напускане, това показва нарастващо недоволство от условията в страната.
Кои държави са най-предпочитани
Най-желаната дестинация остава САЩ, които привличат 14,4% от всички търсения за работа в чужбина. Следват Великобритания и Швейцария с по 13,6%. Силно нараства интересът към Великобритания, където търсенията са се увеличили с 38% спрямо предходната година. По-голям интерес се наблюдава още към Обединените арабски емирства, Индия и Австралия.
Германия продължава да привлича чуждестранни специалисти
Докато все повече германци търсят реализация зад граница, Германия продължава да привлича квалифицирани кадри от други държави. През последните години в страната пристигат все повече специалисти от държави извън Европейския съюз, особено от Индия. Значителна част от тях работят в сферата на информационните технологии, изкуствения интелект, инженерството и научните изследвания.