Милиони работещи в Германия не са получили минималното възнаграждение, което им се полага по закон. Според изчисления на Германския съюз на профсъюзите (DGB) заобикалянето на минималната заплата е причинило икономически щети за около 64 милиарда евро за периода от въвеждането ѝ през 2015 година до края на 2024 година, съобщава Tagesschau.
От тази сума около 35 милиарда евро са загуби директно за работещите, които не са получили пълното си възнаграждение. Други 22 милиарда евро не са постъпили в социалноосигурителните фондове, а държавата е загубила приблизително 7 милиарда евро от данък върху доходите.
Средно два милиона работещи годишно са били засегнати
Според изчисленията на DGB средно около два милиона души годишно са получавали реално възнаграждение под действащата минимална ставка. Разликата е била между 1,70 и 2,40 евро на час.
В момента около шест милиона души в Германия работят на минимална заплата, като особено много са заетите в ресторантьорството, търговията и селското стопанство.
Нарушенията невинаги означават директно плащане на по-ниска почасова ставка. Сред установяваните практики са неплатени работни часове, неверни данни за работното време, фиктивно представяне на служители като стажанти и неплащане на времето за подготовка, дежурства или определени курсове при транспортните дейности.
Профсъюзите искат по-строги наказания
„Който иска да укрепи социалната държава, трябва последователно да се бори с кражбата на заплати, вместо да изпраща сметката на хората, които работят всеки ден и въпреки това често едва свързват двата края“, заяви заместник-председателят на DGB Щефан Кьорцел.
По думите му измамите с минималната заплата не трябва да бъдат разглеждани като дребни нарушения, а да се преследват и наказват строго.
През 2024 година Финансовият контрол за борба с незаконната заетост към германските митници (Zoll) е започнал близо 6200 разследвания за предполагаеми нарушения на закона за минималната заплата. Около 45 процента от тях са свързани с неизплащане или закъсняло изплащане на минималното възнаграждение, а при половината става дума за нарушения при документацията. Наложените глоби през годината са за общо 25,4 милиона евро.
DGB смята че проверките са недостатъчни
Според профсъюзите един от основните проблеми е недостатъчният контрол. DGB твърди, че при сегашния капацитет статистически едно предприятие в Германия се проверява едва веднъж на около 140 години. Освен това около 2500 одобрени позиции в службата за финансов контрол остават незаети.
От германските митници (Zoll) отхвърлят критиките и посочват, че работят на принципа „качество пред количество“. Целта е да се извършват по-малко, но по-добре насочени проверки, които да водят до сериозни разследвания.
Работодателите оспорват размера на щетите
Германската конфедерация на работодателските организации (BDA) заявява, че работодателите подкрепят законовата минимална заплата, но поставя под съмнение изчислените от DGB 64 милиарда евро.
Причината е, че оценката се основава на анкетни данни за заплатите и работното време, които според работодателите могат да съдържат неточности. Затова сумата не представлява размер на доказани от контролните органи нарушения, а изчисление на профсъюзите.
DGB обаче настоява, че проблемът е значителен и че без повече проверки и по-сериозни санкции законовата минимална заплата не може да гарантира, че всеки работещ действително ще получи парите, които му се полагат.