Гърция подготвя сериозни промени в системата за майчинство, които ще засегнат хиляди работещи жени, включително и много българки в страната. Целта на реформата е да се въведат по-ясни и еднакви правила за всички в частния сектор, както и да се подобри подкрепата за самонаетите.
До момента системата беше доста сложна и различна в зависимост от сектора и осигурителния фонд. Новите промени целят да премахнат тези разлики и да създадат по-справедлив модел.
Основната идея е обезщетенията за майчинство да се разпределят между различни институции, вместо да се плащат от едно място. През първия месец от отпуска половината от заплатата ще се изплаща от социалния фонд EFKA, а другата половина – от работодателя. След това за още три месеца плащанията ще се поемат съвместно от EFKA и държавната служба по заетостта DYPA.
Една от най-съществените промени засяга самонаетите жени, свободните професии и земеделските производители. До момента те получаваха сравнително ниски фиксирани суми, но новата система ще обвърже обезщетението с размера на осигуровките. Това означава, че жените с по-високи вноски ще получават значително по-големи суми по време на майчинството.
Според първоначалните данни, при някои случаи обезщетенията могат да се увеличат няколко пъти спрямо досегашните нива, което е сериозна промяна за този тип заетост.
В същото време служителите в държавния сектор няма да бъдат засегнати от реформата и ще продължат да получават досегашните си условия – пълно заплащане за определен период от майчинството.
Реформата идва и с друга важна цел – да премахне разликите между различните професии и сектори. В момента съществуват значителни неравенства, като в някои случаи работодателите поемат изцяло разходите, а в други – държавата. Новата система се стреми да уеднакви тези правила.
Очаква се реформата да бъде приета в най-скоро време и да влезе в сила след окончателното ѝ одобрение от парламента.