Съдът на Европейския съюз потвърди, че начинът, по който България изчислява обезщетенията за безработица при хора с трудов стаж в повече от една държава, е в съответствие с европейското право. Решението е по дело C-116/25, образувано по запитване на Административен съд – Благоевград.
Според решението България има право да прилага своите национални правила при определяне на обезщетението, дори когато лицето е работило и в друга държава от ЕС. Това означава, че не се взема предвид само последната заплата от чужбина, а се разглеждат всички осигурителни периоди и доходи според българското законодателство.
От Национален осигурителен институт посочват, че това решение потвърждава правилното прилагане на Кодекса за социално осигуряване и съответствието му с европейските правила за координация на социалните системи.
Темата е особено важна за българите, които работят в чужбина и се връщат в страната. При подаване на заявление за обезщетение в България се вземат предвид осигурителните периоди от други държави членки чрез европейския обмен на информация, но самият размер се изчислява по българските правила.
Това на практика означава, че дори при по-високи доходи в чужбина, обезщетението може да бъде различно от очакваното, тъй като се изчислява по формула, базирана на българските осигурителни данни и среднодневен доход.
През 2024 г. бяха въведени и допълнителни промени, които уеднаквяват начина на изчисление за хора с осигурителен стаж в различни държави от ЕС. Целта е да се осигури по-голяма яснота и предвидимост за гражданите.
Решението на съда дава допълнителна сигурност, че правилата няма да бъдат променяни в краткосрочен план и че България ще продължи да прилага този модел при определяне на обезщетенията.
За хората, които планират връщане в България след работа в чужбина, това означава, че е важно да се информират предварително как ще бъде изчислено обезщетението им и какви документи ще са необходими.