От 1 януари 2027 г. милиони работещи в Германия ще получават по-високо възнаграждение. Законодателно определената минимална работна заплата ще се увеличи от сегашните 13,90 евро на 14,60 евро бруто на час. Едновременно с това ще се повиши и максималният месечен доход при т.нар. Minijob, който ще достигне 633 евро. Промените вече са одобрени от германското правителство и ще влязат в сила в началото на следващата година.
Както съобщава Bild, увеличението ще донесе допълнителни доходи и на хората, които работят на Minijob. От началото на 2027 г. те ще могат да печелят с 30 евро повече месечно, без да надхвърлят установения лимит за този вид заетост. За цяла година това означава възможност за допълнителни 360 евро.
Защо лимитът за Minijob се увеличава автоматично
През 2026 г. максималният средномесечен доход при Minijob е 603 евро, а от следващата година ще достигне 633 евро. Причината е въведеното през 2022 г. правило, според което допустимият доход при този вид заетост е пряко обвързан с минималната работна заплата. От германското Федерално министерство на труда и социалните въпроси обясняват, че границата за минимална заетост е динамична и се повишава заедно с минималното почасово възнаграждение.
Целта на този механизъм е работещите на Minijob да могат да продължат да полагат приблизително десет часа труд седмично, без да се налага да намаляват работното си време заради по-високото почасово заплащане. Това е особено важно за хората, които използват Minijob като допълнителен източник на доходи, както и за студенти, пенсионери и служители с ограничено работно време.
Колко повече ще получават работещите на минимална заплата
Повишението от 13,90 на 14,60 евро представлява увеличение с 70 цента на час, или малко над 5 процента. За човек, който работи по 40 часа седмично и получава минималното възнаграждение, това означава приблизително 121 евро повече бруто месечно при средно 173,3 работни часа. За една година увеличението достига около 1456 евро бруто.
Действителната сума, която ще остава след данъци и социални осигуровки, ще зависи от индивидуалните обстоятелства на работещия. Новият размер на минималната заплата ще важи и за чуждестранните работници, включително българските граждани, наети в Германия. Законът се прилага независимо от националността на служителя и обхваща също сезонните работници и хората на Minijob.
Около шест милиона работещи ще се възползват от увеличението
Решението за двуетапното повишаване на минималната работна заплата беше взето от германското правителство на 29 октомври 2025 г. въз основа на препоръка на Комисията по минималната работна заплата. Първата стъпка вече влезе в сила на 1 януари 2026 г., когато минималното възнаграждение се увеличи на 13,90 евро. Втората е предвидена за началото на 2027 г., когато ставката ще достигне 14,60 евро.
Според оценките, цитирани от германското правителство и синдикалните организации, от двуетапното увеличение ще се възползват около шест милиона работещи. По-високите възнаграждения обаче ще означават и допълнителни разходи за работодателите. Според представените от Bild правителствени оценки увеличението на разходите за труд възлиза на около 2,2 милиарда евро през 2026 г. и 3,4 милиарда евро през 2027 г.
Важно е да се прави разлика между максимално допустимия доход и гарантираното увеличение на заплатата. Новият лимит от 633 евро не означава, че всеки работещ на Minijob автоматично ще получава тази сума. Реалното възнаграждение ще продължи да зависи от броя отработени часове и договореното почасово заплащане.
Също така доходът от Minijob не е непременно напълно освободен от удръжки за работещия. В зависимост от конкретните условия може да има пенсионноосигурителни вноски, а данъчното третиране зависи от начина на облагане. За работещите в Германия промените са още една причина да проверят условията по трудовите си договори преди началото на 2027 г., особено ако получават минималната почасова ставка или работят близо до максимално допустимия доход при Minijob.
Темата е свързана и с други обсъждани промени на германския трудов пазар. Повече за тях можете да прочетете в публикацията ни „Германия подготвя сериозни промени за Minijob и ранното пенсиониране“