Германската армия прибягва до необичаен начин да достигне до потенциални нови служители. В рамките на кампания за набиране на персонал QR кодове за кандидатстване в медицинската служба на германските въоръжени сили се появяват върху опаковки за дюнери в заведения в страната.
Идеята е рекламата на Бундесвера да достигне до хората не само чрез традиционните канали за търсене на работа, а и на места, които са част от ежедневието им.
Пред германския „Берлинер Курир“ от Министерството на отбраната обясняват, че кампанията не е насочена единствено към млади хора, които тепърва избират професия. Тя трябва да привлече и квалифицирани специалисти, както и хора, които обмислят смяна на професионалното си поприще.
Заведенията получават опаковките безплатно
Според информацията заведенията за дюнери не получават възнаграждение, за да участват в кампанията. Вместо това те получават безплатно брандираните опаковки и могат доброволно да ги използват.
Върху тях има QR код, чрез който заинтересованите могат директно да стигнат до информация за възможностите за работа в медицинската служба на Бундесвера.
Необичайната реклама е част от усилията на германските въоръжени сили да достигнат до много по-широк кръг потенциални кандидати. Бундесверът от години използва социалните мрежи, онлайн видеа и различни рекламни формати, за да популяризира военната и цивилната кариера.
Германия трябва да намери десетки хиляди нови военнослужещи
Зад нестандартната кампания стои сериозно предизвикателство. Германия планира значително увеличаване на числеността на въоръжените си сили заради новите цели на НАТО.
По последните публикувани официални данни към 30 юни 2026 г. Бундесверът разполага със 185 196 военнослужещи и 81 193 цивилни служители. Това прави общо над 266 000 души, работещи за германските въоръжени сили.
Целта обаче е много по-висока. До 2035 г. Германия трябва да разполага с поне 260 000 активни военнослужещи и още около 200 000 резервисти. Това означава, че само активният военен състав трябва да се увеличи с приблизително 75 000 души спрямо сегашното ниво.
Бундесверът отчита повече нови попълнения
Има и признаци, че интересът към армията се увеличава. Според Бундесвера през 2025 г. са били назначени около 25 000 мъже и жени – най-високият брой нови попълнения след прекратяването на задължителната военна служба.
От началото на 2026 г. действа и новият модел на военна служба, който първоначално се основава на доброволност. Германия изгражда и 24 центъра за медицински прегледи и подбор на кандидатите като част от подготовката за увеличаване на числеността на армията.
Задачата обаче остава трудна. Бундесверът трябва едновременно да компенсира хората, които всяка година напускат службата, и да привлича допълнителни кадри, за да достигне новите цели.
Германия не е единствената, която търси нестандартни решения
Германия не е единствената европейска държава, която експериментира с нови начини за привличане на хора към армията. Великобритания, Франция и Нидерландия също проведоха кампании, насочени основно към младите хора и към представянето на военната служба като възможност за професионално развитие.
В Германия обаче мащабът на предстоящото разширяване прави набирането на персонал особено важно. След новите цели на НАТО страната трябва да увеличи не само въоръжението и военните си способности, но и броя на хората, които могат да ги осигурят.