Добра новина за милионите хора с Minijob в Германия. След като от началото на 2026 година максималният доход за Minijob беше увеличен от 556 на 603 евро месечно, от 1 юли влиза в сила още една важна промяна, която засяга бъдещата пенсия на работещите. Темата е особено актуална, защото според германските институции милиони хора работят на Minijob, а много от тях през годините са избрали да не внасят лични осигуровки за пенсия, за да получават малко по-висока сума всеки месец.
Какво се променя от 1 юли
Досега правилото беше ясно. Ако служител с Minijob веднъж се освободи от задължителните пенсионни вноски, това решение не можеше да бъде променено до края на трудовото правоотношение. От 1 юли 2026 година това вече няма да е така. Германското пенсионно осигуряване и Minijob-Zentrale потвърждават, че работещите на Minijob ще могат еднократно да отменят направеното освобождаване и отново да започнат да внасят осигуровки за пенсия.
Заявлението трябва да бъде подадено до работодателя, а промяната ще важи само за бъдещ период. Обратно действие няма да има. След връщането към пенсионното осигуряване ново освобождаване вече няма да бъде възможно.
Защо много хора се отказват от пенсионните вноски
По правило Minijob-ът е свързан със задължително пенсионно осигуряване. При работа в търговски обект работодателят плаща 15 процента осигуровки, а служителят доплаща още 3,6 процента от възнаграждението си. Това означава, че при максимален доход от 603 евро личната вноска е около 22 евро месечно. Именно заради тези удръжки много хора през годините са избирали освобождаване от пенсионното осигуряване, за да получават цялата сума.
Струва ли си да се плащат тези вноски
Според Deutsche Rentenversicherung и Minijob-Zentrale отказът от осигуряване може да изглежда изгоден в краткосрочен план, но има последици за бъдещите права на работещия. Осигуряването при Minijob носи няколко предимства. Работният стаж се зачита изцяло за пенсия, запазват се определени права при инвалидност и рехабилитация, а при някои случаи остава достъпът до държавно подпомагани пенсионни схеми като Riester-Rente.
Според данни на германското пенсионно осигуряване една година работа на Minijob с доход около максимално разрешения може да увеличи бъдещата месечна пенсия с приблизително пет евро. Сумата не изглежда голяма, но при дълъг период на работа ефектът става по-осезаем.
Minijob вече е до 603 евро
От началото на 2026 година максималният месечен доход за Minijob е 603 евро. Причината е увеличението на минималната работна заплата в Германия до 13,90 евро на час. Годишният лимит вече е 7236 евро. Ако доходът редовно надхвърля 603 евро месечно, работата вече преминава в категория Midijob, за която важат различни правила за осигуряване.
Какво означава това за работещите
Новото правило дава повече гъвкавост на хората, които преди години са се отказали от пенсионните вноски, без да са напълно наясно с последиците. От юли те ще получат възможност да променят решението си и отново да трупат пенсионни права. За много работещи на Minijob това може да изглежда като малка административна промяна. В дългосрочен план обаче тя може да окаже влияние върху бъдещата пенсия и социалната защита след години.